Très connue pour l’aide qu’elle apporte aux chômeurs, Pôle Emploi est une agence gouvernementale française enregistrant et simplifiant la recherche d’emploi aux chômeurs. Facilement reconnaissable par son logo, Pôle Emploi n’a pas toujours été une seule et même agence. Elle résulte de la réunion de deux autres établissements. Pour vous expliquer en détail l’origine de sa création, cet article vous présente l’histoire derrière Pôle emploi.
Plan de l'article
Histoire et évolution de Pôle Emploi
En effet, Pôle emploi est un établissement public ayant un caractère administratif et qui se charge de l’emploi en France. Il a été créé le 20 décembre 2008, suite à la fusion entre l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et l’Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Assédic). L’idée même de cette fusion avait été annoncée depuis la campagne électorale de 2007, avant d’être mise en œuvre en février 2008.
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L’objectif derrière la création de Pôle Emploi était la mise à disposition des demandeurs d’emplois, un seul interlocuteur. Celui-ci était au départ nommé « référent unique », pour être appelé par la suite « conseiller personnel ». Il était donc chargé de la gestion des offres d’emploi et de leur allocation. Cependant, par manque de réflexion sur le contenu du travail, ce premier objectif fut abandonné.
Les débuts de Pôle Emploi
Juridiquement parlant, Pôle emploi existe depuis le 20 décembre 2008, date de la première réunion du conseil d’administration. L’ancien directeur de L’ANPE Christian Charpy fut nommé à cette occasion, directeur général de Pôle emploi. Pour s’assurer de la réussite de la fusion, une convention fut signée entre l’État, Pôle emploi et l’Unédic. Cette convention qui était d’ailleurs la première concernait la période de 2009 à 2011.
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Dans la première année, c’est-à-dire en 2009, l’objectif était de s’assurer que la fusion était une totale réussite avec la mise en place d’améliorations de l’offre de service. De 2010 à 2011, l’objectif était centré sur l’amélioration durable de l’offre de services et le fonctionnement du marché du travail. Suite à la première période, en janvier 2012, une seconde convention fut signée entre les trois parties.
Cette dernière s’étalait de 2012 à 2014. Contrairement à la première convention, cette seconde convention s’était fixé trois priorités. La première était la personnalisation de l’offre de services, la seconde le rapprochement de l’offre aux demandeurs d’emplois et la dernière l’optimisation des moyens. À travers ces priorités, le chômage de longue durée était le plus visé.
En décembre 2014, une nouvelle convention tripartite fut signée pour renforcer la première priorité, celle concernant la personnalisation de l’offre de services. Et pour simplifier la procédure recherche d’emploi et les recrutements, la digitalisation des services fut également mentionnée.
Le plan Pôle Emploi de 2015
Dans l’optique de faire face au grand nombre de demandes d’emplois, Pôle emploi a adopté en 2015 un plan nommé « plan stratégique 2015 ». L’un des objectifs principaux de ce plan était le suivi efficace des demandeurs d’emploi. Mais avant cela, en 2013 un suivi différencié était déjà de mise. Celui-ci consistait à suivre les profils les plus éloignés du monde du travail tout en laissant davantage d’autonomie aux profils autonomes.
Ainsi, un seul conseiller de Pôle Emploi ne devrait pas suivre plus de 70 chômeurs. En voulant faciliter l’accès à ses offres, Pôle emploi a développé durant la même année, des partenariats avec d’autres sites d’emplois et réseaux sociaux professionnels privés. Chacun pouvait mettre en avant les offres non pourvues de l’autre. À travers cet échange d’offres, la demande se faisait de plus en plus forte. D’où le besoin d’y faire face avec le plan stratégique de 2015.
Origine et signification du symbole Pôle Emploi
Pôle Emploi possède un logo à forme ronde, avec la lettre « e » qui déborde légèrement sur le côté gauche du rond. Cette dernière qui représente la première lettre du mot « emploi », est le mot clé dans Pôle Emploi. En bas du logo se trouve le nom de l’agence Pôle emploi pour compléter l’emblème. Pour ce qui est des couleurs, le logo Pôle emploi représente les couleurs du drapeau français. La couleur bleue est attribuée au rond, le blanc à la lettre « e » et le rouge au débordement de la lettre « e ».
Les changements de logo de Pôle Emploi au fil du temps
Au fil du temps, le logo de Pôle Emploi a subi quelques modifications pour s’adapter aux évolutions de la société et des technologies. Lors de sa création en 2009, le logo était plus simple, avec une typographie plus sobre et sans débordement de la lettre « e ». Il représentait alors l’alliance entre deux entités : l’ANPE (Agence nationale pour l’emploi) et les Assedic (Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce).
En 2011, une première évolution majeure a été apportée au logo. Le rond est apparu, symbolisant ouvertement le marché du travail. La lettre « e » qui dépasse légèrement à gauche du cercle représente quant à elle le dynamisme et la volonté d’action de Pôle Emploi.
Puis vint une autre modification en 2015 où les couleurs ont été ajoutées au logo initial afin d’affirmer davantage son identité. Les teintes bleue, blanche et rouge font allusion au lien étroit qu’a Pôle Emploi avec la France.
En 2020, un léger rafraîchissement fut opéré sur le logo pour lui donner un aspect plus moderne tout en conservant ses éléments essentiels. La forme générale reste inchangée mais certains détails ont été affinés pour une meilleure lisibilité sur tous supports numériques.
Malgré ces changements successifs dans son apparence graphique, il demeure que ce symbole incarne avant tout les valeurs fondamentales portées par Pôle Emploi : accompagnement des demandeurs d’emploi dans leurs démarches.
Le logo Pôle Emploi : sa signification et son impact sur l’image de la marque
Le logo de Pôle Emploi, à travers son esthétique soignée et ses symboles significatifs, joue un rôle crucial dans la construction de l’image de marque de cette institution. Effectivement, il véhicule des messages forts qui renforcent la légitimité et l’engagement de Pôle Emploi envers les demandeurs d’emploi.
Le cercle présent dans le logo symbolise l’inclusion et l’universalité. Il rappelle que Pôle Emploi accueille toutes les personnes à la recherche d’un emploi, sans discrimination ni exclusion. Ce symbole invite chacun à se sentir concerné par cette démarche collective qu’est la recherche d’un travail.
La lettre ‘e’ débordant du cercle traduit quant à elle une volonté dynamique et proactive. Elle évoque l’action entreprise par Pôle Emploi pour accompagner les chercheurs d’emploi dans leurs démarches professionnelles. Cette asymétrie visuelle confère au logo une certaine originalité tout en reflétant parfaitement la mission principale de cet organisme public.
Les couleurs utilisées dans le logo sont aussi porteuses de sens. Le bleu symbolise la confiance, la stabilité et le professionnalisme associés à Pôle Emploi. Le blanc incarne quant à lui la pureté des intentions ainsi que l’impartialité avec lesquelles l’institution traite chaque demande individuelle.
Le rouge vient souligner avec force le caractère vital que revêt un emploi pour toute personne en quête d’épanouissement personnel et professionnel. Il représente aussi une forme subtile mais puissante de solidarité et d’engagement envers les demandeurs d’emploi.
Dans un contexte où la quête d’un emploi peut être vécue comme une période délicate et difficile, le logo de Pôle Emploi apporte une dimension rassurante. Il communique efficacement les valeurs auxquelles l’institution adhère tout en offrant un visuel harmonieux qui inspire confiance.
Le logo joue un rôle essentiel dans l’établissement de l’image de marque de Pôle Emploi. Il véhicule des messages positifs et impactants qui renforcent la crédibilité et la légitimité de cette institution auprès du public cible. Grâce à son design soigné et sa symbolique pertinente, il demeure un élément clé pour communiquer efficacement sur les missions fondamentales que Pôle Emploi accomplit au quotidien.